REAJUSTE DOS SERVIDORES MUNICIPAIS EM SALTO DE PIRAPORA SERÁ DE 10%
No dia 09 de março de 2023, os diretores do SindServ Salto de Pirapora, Elci Luciane Faustino, Kamilla Dornelas e Sylvio Correa estiveram reunidos com o Prefeito Matheus Marum, Jessica Teixeira (Secretária de Finanças e Administrativa) e Dr. Fabio (Secretário de Negócios Jurídicos) para a última rodada de negociações do dissídio 2023, foram retomadas as conversas sobre todo o conteúdo da Pauta de Reivindicação, onde tivemos êxitos parciais e integrais em 80% das propostas.
Os principais pontos da Pauta eram o Reajuste 2023, cartão alimentação, vale transporte, plano de saúde e foram os mais discutidos, não havendo consenso entre Sindicato e Administração quanto aos valores solicitados; a Secretária de Finanças e Administração Jessica Teixeira frisou que o índice utilizado (IPCA) do período foi de 5,63%, segundo o IBGE e foi inicialmente ofertado 7%, ou seja, 1,37% de ganho real, os diretores do Sindicato e representantes da Fesspmesp que também estavam presentes não aceitaram a proposta e seguiram discutindo a necessidade de se chegar a um percentual minimamente satisfatório tendo em vista que o pedido de reajuste foi de 12%. O Cartão Alimentação também foi um ponto de atrito, pois o Sindicato solicitou reajuste no seu valor no montante de 20% e a Administração insistiu que o percentual elevaria muito as despesas e argumentou que os problemas causados pelas fortes chuvas afetaram inesperadamente o orçamento e tal percentual não poderia ser concedido. Com relação ao Vale Transporte, o Prefeito Matheus Marum concordou com a concessão, porém ainda não foi acordada a forma que esse benefício será praticado, ou seja, em pecúnia ou cartão, devendo essa pauta ser possivelmente acertada até o final desse mês. O Plano de Saúde foi descartado para esse ano de 2023 e deverá ser retomado em 2024.
Após três horas de negociações, o Prefeito Matheus Marum fez sua última proposta, afirmando que não teria condições de atender integralmente o pedido de reajuste de 12% no salário e de 20% no vale alimentação e que o percentual possível é de 10% no salário (4,37% de ganho real), 10% no vale alimentação e concessão de vale transporte para todos os servidores, curso de capacitação para todas as áreas regulamentadas pelas NR’s, revisão na Lei da Readaptação, revisão na Lei 20/94 quanto a diminuição do salário em caso de acidente de trabalho,intervalo intrajornada para servidores que ainda não tem direito, estudo para viabilidade da falta abonada ser em pecúnia, fornecimento integral de EPI’s, concessão de uniformes aos servidores em setores específicos, remessa do CAT ao Sindicato, garantia de vaga em Creche para filhos de servidores, revisão no Estatuto dos Servidores (Lei 20/94) com participação do Sindicato, frequências e acessos livres a dirigentes sindicais e mudança definitiva da data base para o mês de março.
Devido a mudança da data base, o Poder Público terá que encaminhar o percentual de reajuste para aprovação dos vereadores nesta segunda-feira (13/03/2023) para que seja possível o pagamento ainda nesse mês.
O SindServ Salto de Pirapora afirma que fez todas as tratativas possíveis para que o aumento fosse maior, porém não houve possibilidade orçamentária segundo a administração, para o atendimento integral do nosso pedido, mesmo assim acreditamos que as negociações foram satisfatórias com relação as demais cidades da nossa região.
